Για διευκρινιστικούς λόγους και με σκοπό την ορθή πρακτική εφαρμογή της νομοθεσίας, σας παραθέτουμε ορισμένα παραδείγματα σχετικά με την ετήσια κανονική άδεια μετ' αποδοχών, που δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Για οποιαδήποτε διευκρίνηση κατά περίπτωση που δεν αναφέρεται παρακάτω και άλλη απορία, παρακαλούμε επικοινωνήστε με τα γραφεία του Συλλόγου (12723).
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ
Ολοι οι εργαζόμενοι μέχρι τη συμπλήρωση 12 μηνών από την προσληψή τους δικαιούνται 20 εργάσιμες μέρες κανονικής άδειας, η οποία χορηγείται αναλογικά ανα μήνα απασχόλησης (1,67 ημέρες ανά μήνα , 20/12=1,67), που σημαίνει οτι δεν μπορεί να ληφθεί ολόκληρη.
Με τη συμπλήρωση 12 μηνών απασχόλησης και μέχρι την 31/12 του έτους αυτού, δικαιούνται άδεια, που προκύπτει από την παρακάτω περ.Α , η οποία χορηγείται πάλι αναλογικά ανα μήνα απασχόλησης και είναι ίση με : δικαιούμενες μέρες άδειας / 12 (δηλ. για υπηρεσία 5 ετών, 23/12=1,9 ημέρες). Αν δεν υπάρχει άλλη προυπηρεσία οι δικαιούμενες μέρες είναι 21.
Στο ημερολογιακό έτος από την πρόσληψη +2, π.χ έτος πρόσληψης 2007, το 2009, ο υπάλληλος μπορεί να λάβει ολόκληρη την άδεια του ακόμη και την 1/1. Οι δικαιούμενες μέρες προκύπτουν από την παρακάτω περ. Α.
Οι μισθωτοί οι οποίοι λαμβάνουν τμήμα ή ολόκληρη την άδεια, δικαιούνται και ανάλογες αποδοχές επιδόματος αδείας τόσο για το πρώτο και δεύτερο ημερολογιακό έτος, όσο και για τα επόμενα έτη.
Αναλυτικότερα:
Α. Συνάδελφοι που προσλήφθηκαν εντός του 2007 και προγενέστερα, δικαιούνται σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους(2009), να λάβουν ολόκληρη την ετήσια κανονική άδεια που τους αναλογεί,σύμφωνα με τα συνολικά έτη προυπηρεσίας τους,σε οποιοδήποτε εργοδότη, ώς εξής:
1. Με τη συμπλήρωση 2 ετών υπηρεσίας 21 εργάσιμες ημέρες
2. Με τη συμπλήρωση 3 ετών υπηρεσίας 22 εργάσιμες ημέρες
3. Με τη συμπλήρωση 5 ετών υπηρεσίας 23 εργάσιμες ημέρες
4. Με τη συμπλήρωση 10 ετών υπηρεσίας 25 εργάσιμες ημέρες
Σημ: ένα τουλάχιστον τμήμα αυτής δεν θα είναι μικρότερο των δέκα (10) συνεχόμενων εργασίμων ημερών κατά την καλοκαιρινή περίοδο(1/5-30/9).
Β. Συνάδελφοι που προσλήφθηκαν εντός του 2008 δικαιούνται :
α) πρόσληψη υπαλλήλου την 1/5/2008 ανεξαρτήτου σύμβασης χωρίς άλλη προυπηρεσία.
- Δικαιούμενη άδεια 20ημερών μέχρι τη 1/5/2009.
- μέχρι την 31/12/2008 θα πρέπει να έχει ληφθεί κανονική άδεια 7μηνών Χ 1,67ημέρες=12 ημερών.
- μέχρι την 1/5/2009 μπορεί να ληφθεί το υπόλοιπο των 8 ημερών με 1,67ημέρες ανα μήνα απασχόλησης.
- Από την 1/6/2009-31/12/2009 (Δικαιούμενη άδεια 21 ημερών) μπορούν να ληφθούν 1,75 ημέρες ανα μήνα απασχόλησης, και οπωσδήποτε την 31/12/2009 να έχει ληφθεί ολόκληρη η αναλογούσα άδεια δηλ. 7μήνες Χ 1,75 ημέρες = 12 ημέρες.
β) πρόσληψη υπαλλήλου την 1/5/2008 ανεξαρτήτου σύμβασης με 2 έτη προυπηρεσίας
- Δικαιούμενη άδεια 20ημερών μέχρι τη 1/5/2009.
- μέχρι την 31/12/2008 θα πρέπει να έχει ληφθεί κανονική άδεια 7μηνών Χ 1,67ημέρες=11 ημερών.
- μέχρι την 1/5/2009 μπορεί να ληφθεί το υπόλοιπο των 9 ημερών με 1,67ημέρες ανα μήνα απασχόλησης.
Σ'αυτό το σημείο αθροίζουμε τη συνολική μας προυπηρεσία και βρίσκουμε τις ημέρες άδειας που μας αναλογούν, σύμφωνα με την περ. Α και τις διαιρούμε με 12. Ετσι βρίσκουμε τις ημέρες αδείας που δικαιούμαστε, ανα μήνα απασχόλησης.
- Από την 1/6/2009-31/12/2009 (Δικαιούμενη άδεια 22 ημερών-σύμφωνα με την περ. Α - ) μπορούν να ληφθούν (22/12)=1,83 ημέρες ανα μήνα απασχόλησης, και οπωσδήποτε την 31/12/2009 να έχει ληφθεί ολόκληρη η αναλογούσα άδεια δηλ. 7μήνες Χ 1,83 ημέρες = 13 ημέρες.
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ
1. μέχρι τη συμπλήρωση ένος έτους(12 μηνών) από την προσλήψή τους δικαιούνται 1,67 εργάσιμες ημέρες ανά μήνα απασχόλησης και οπωσδήποτε μέχρι την 31/12/2008 να έχουν ήδη λάβει, την άδεια που τους αναλογεί βάσει των μηνών απασχολήσής τους στην Τράπεζα.
2. με τη συμπλήρωση ενός έτους (12 μηνών) από την πρόσληψή τους, και μέχρι την 31/12/2009 βρίσκουμε τις δικαιούμενες μέρες σύμφωνα με την περ. Α (συνολική προυπηρεσία εργαζόμενου ) και το διαιρούμε ( / 12 ). Το κλάσμα αυτό μας δίνει τις δικαιούμενες εργάσιμες μέρες αδείας, ανα μήνα απασχόλησης.οι οποίες θα πρέπει να ληφθούν υποχρεωτικά μέχρι την 31/12/2009.
3. Από την 1/1/2010 και σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους, δικαιούνται να λάβουν ολόκληρη την άδειά τους, σύμφωνα με την προαναφερόμενη Α. περίπτωση.
Γ. Συνάδελφοι που προσλήφθηκαν εντός του 2009, δικαιούνται:
- 1,67 εργάσιμες ημέρες ανά μήνα απασχόλησης και οπωσδήποτε μέχρι την 31/12/2009 να έχουν λάβει την άδεια που τους αναλογεί βάσει των μηνών απασχολήσής τους στην Τράπεζα.
π.χ.
α). πρόσληψη υπαλλήλου την 1/2/2009 ανεξαρτήτου σύμβασης και χωρίς άλλη προυπηρεσία.
- Δικαιούμενη άδεια 20ημερών
- μέχρι την 31/12/2009 θα πρέπει να έχει ληφθεί κανονική άδεια 10μηνών Χ 1,67ημέρες=17 ημερών.
- μέχρι την 1/2/2010 θα λάβει το υπόλοιπο των 3 ημερών που απομένουν για να συμπληρώσει 20 μέρες.
- την 1/3/2010 μέχρι την 31/12/2010 δικαιούται 1,75 ημέρες ανα μήνα απασχόλησης και την 31/12/2010 να έχει ληφθεί οπωσδήποτε άδεια 17 ημερών.
- από την 1/1/2011 και σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους, δικαιούνται να λάβουν ολόκληρη την άδειά τους, σύμφωνα με την προαναφερόμενη Α. περίπτωση.
β). πρόσληψη υπαλλήλου την 1/2/2009 ανεξαρτήτου σύμβασης με 2 χρόνια συνολική προυπηρεσία.
- Δικαιούμενη άδεια 20ημερών
- μέχρι την 31/12/2009 θα πρέπει να έχει ληφθεί κανονική άδεια 10μηνών Χ 1,67ημέρες=17 ημερών.
- μέχρι την 1/2/2010 θα λάβει το υπόλοιπο των 3 ημερών που απομένουν για να συμπληρώσει 20 μέρες.
Σ'αυτό το σημείο αθροίζουμε τη συνολική μας προυπηρεσία και βρίσκουμε τις ημέρες άδειας που μας αναλογούν, σύμφωνα με την περ. Α και τις διαιρούμε με 12. Ετσι βρίσκουμε τις ημέρες αδείας που δικαιούμαστε, ανα μήνα απασχόλησης.
- την 1/3/2010 και μέχρι την 31/12/2010 δικαιούται αναλογική άδεια 22 ημερών (αφού έχουμε συμπλήρώσει 3 έτη συνολικής προυπηρεσίας) και αναλογία 22/12=1,83 ημέρες ανα μήνα απασχόλησης. Την 31/12/2010 να έχει ληφθεί οπωσδήποτε ολόκληρη η αναλογούσα άδεια(18 μέρες).
- από την 1/1/2011 και σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους, δικαιούνται να λάβουν ολόκληρη την άδειά τους, σύμφωνα με την προαναφερόμενη Α. περίπτωση.
ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΝΟΙΕΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΤΟΕ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ
1. Όταν οι ανάγκες της Τράπεζας οδηγούν τον εργαζόμενο σε χρήση μέρους ή του συνόλου της κανονικής αδείας του στο διάστημα από 1/1 έως και 30/4 και από 1/10 έως και 31/12 εκάστου έτους, για κάθε πέντε (5) συνεχείς η διακεκομένες ημέρες κανονικής αδείας χορηγείται, στο ίδιο χρονικό διάστημα, μια επιπλέον ημέρα αδείας (Σ.Σ.Ε 2004 – 2005, άρθρο 7).
2. Απαγορεύεται η μεταφορά της άδειας στο επόμενο ημερολογιακό έτος, έστω και αν ακόμα έχει γίνει συμφωνία εργαζομένου - εργοδότη. Συγκεκριμένα αν από υπαιτιότητα του εργοδότη δεν χορηγηθεί η άδεια μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους, δηλαδή ζητήθηκε εγγράφως από τον εργαζόμενο και δεν δόθηκε, ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές άδειας αυξημένες στο 100% (διπλάσιο). Δεν διπλασιάζεται όμως το επίδομα άδειας.
