Μετά από μακροχρόνιες διαπραγματεύσεις – συζητήσεις με εκπροσώπους της Διοίκησης της Τράπεζάς μας, ο Σύλλογός μας κατέληξε σε συμφωνία και υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης τόσο για θέματα αμοιβών όσο και για το θέμα ειδικών ωραρίων λειτουργίας συγκεκριμένων τμημάτων Κεντρικών Υπηρεσιών.
Σε μια δύσκολη συγκυρία, που βάλλεται (από Τρόικα, Κυβέρνηση και εκπροσώπους εργοδοτών) ο θεσμός των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, η σταθερά υπεύθυνη στάση του Συλλόγου μας σε θέματα που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον και η θέληση από την πλευρά της Διοίκησης της Τράπεζας να δώσει ένα μήνυμα για σταθερότητα και ανάπτυξη του ΔΚΕ, είχαν σαν αποτέλεσμα τις εν λόγω συμφωνίες.
Το περιεχόμενο των ΕΣΣΕ αποτελεί ένα ακόμη βήμα στη κατεύθυνση ενός ρυθμισμένου εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελληνική Τράπεζα και περικλείει τόσο τη διατήρηση αλλά και τη βελτίωση υφιστάμενων όρων προηγούμενων συμβάσεων όσο καιτη θέσπιση νέων κανόνων-παροχών.
Τα βασικότερα στοιχεία του περιεχομένου των δύο συμφωνιών που υπεγράφησαν σήμερα 12/11/2010 είναι τα κάτωθι:
Α. Επιχιερησιακή Συλλογική Σύμβαση 2009-2010)
- αύξηση ποσού επιδομάτων παιδικής μέριμνας, κλητήρων και ταμία
- θέσπιση επιδόματος Ά υπογραφής
- χορήγηση σωρευμένης άδειας μητρότητας αντί μειωμένου ωραρίου το 3ο και 4ο έτος μετά τον τοκετό
- επιδότηση πολιτιστικών / αθλητικών εκδηλώσεων
Β. Συμφωνία ειδικών ωραρίων
- εθελοντική ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα βαρδιών
- 36ωρη (αντί 37ωρης) εβδομαδιαία απασχόληση για όσους εργαζόμενους εντάσσονται στο σύστημα βαρδιών
- θέσπιση επιδόματος βάρδιας
Η υπογραφή των δυο αυτών Συμβάσεων αποδεικνύει για άλλη μια φορά ότι ακόμα και σε δύσκολες συγκυρίες όλοι οι εργαζόμενοι συσπειρωμένοι μαζί με το Σύλλογό μας, μπορούμε να απαντάμε με κατακτήσεις στη δύσκολη σημερινή εποχή. Σαν συνέχεια της στάσης μας και των αποτελεσμάτων της στην πρόσφατη προσπάθεια αναδιάρθρωσης από την πλευρά της Τράπεζας, έρχεται να προστεθεί και η υπογραφή αυτή.
Η Τράπεζα από την πλευρά της, θεωρεί πως με την υπογραφή των συμφωνιών, στέλνεται ένα μήνυμα αισιοδοξίας για την πορεία του ΔΚΕ και είναι μια απόδειξη πως θέλει όλο το προσωπικό να λειτουργεί με σκοπό την ανάπτυξη της Τράπεζας, σε ένα όλο και βελτιούμενο εργασιακό περιβάλλον, σεβόμενοι τους θεσμούς και τις συμβάσεις.
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
