Συνάδελφισσες, Συνάδελφοι
Σας ενημερώνουμε για το περιεχόμενο των συναντήσεων-συζητήσεων που έγιναν με εκπροσώπους της Διοίκησης της Τράπεζας, την προηγούμενη εβδομάδα, με εκπροσώπους του Δ.Σ. του Συλλόγου μας:
1. Συνάντηση με τον Δ/ντή Ανάπτυξης Τραπεζικών Εργασιών του Ομίλου κο Γλαύκο Μαύρο είχε ο Σύλλογος την Πέμπτη 22/10/2009, στην οποία ενημέρωσε για το αίσθημα ανασφάλειας και απογοήτευσης που επικρατεί στο Προσωπικό το τελευταίο διάστημα. Από την τοποθέτηση του κου Γ.Μαύρου μας έγινε κατανοητό, οτι δεν υφίσταται λόγος ανησυχίας και ανασφάλειας, παρά τα αρνητικά αποτελέσματα που εμφανίζει το Δ.Κ.Ε. και εξέφρασε την αμέριστη στήριξη του Ομίλου στο Δ.Κ.Ε. Την παραπάνω θέση της Διοίκησης μας ζήτησε να μεταφέρουμε και στο σύνολο του Προσωπικού.
2. Συνάντηση με ενημερωτικό περιεχόμενο, εφ’ όλης της ύλης, είχε ο Σύλλογος με την Δ/ντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού Ομίλου κα Ανθή Ορνιθάρη, την Παρασκευή 23/10/2009, παρουσία της Δ/ντριας της Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας κας Κατερίνας Μαρτίνου.
Η συνάντηση έγινε με αφορμή την ανάληψη των νέων καθηκόντων της κας Ορνιθάρη, με σκοπό την κατ’ ιδίαν ενημέρωσή της. Στην συνάντηση αναλύθηκαν διεξοδικά τα θέματα, που βρίσκονται από καιρό σε εκκρεμότητα :
1. Κατάταξη του συνόλου του Προσωπικού σε βαθμούς, όπως ορίζει ο υπογεγραμμένος Κανονισμός Εργασίας της Τράπεζάς μας, από το Νοέμβριο του 2006.
2. Θέσπιση επιδόματος ευθύνης σε θέση καθήκοντων Προισταμένου (Καταστήματος – Υπηρεσιών) σύμφωνα με την πρόταση που είχε καταθέσει ο Σύλλογος το Μαϊο του 2007 και είχε λάβει την προφορική δέσμευση από την Γεν. Δ/νση, για εφαρμογή του εντός του 2008.
3. Ρύθμιση ειδικού ωραρίου (λειτουργία σε βάρδιες) ορισμένων Κεντρικών Υπηρεσιών, κατόπιν πρότασης που κατέθεσε η Τράπεζα το Σεπτέμβριο του 2008, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Κλαδική Σύμβαση ΟΤΟΕ-Τραπεζών 2006-2007.
4. Υπογραφή Κανονισμού Χορήγησης Στεγαστικών Δανείων των Υπαλλήλων της Ελληνικής Τράπεζας, σύμφωνα με τους όρους της Κλαδικής Σύμβασης, η οποία κατατέθηκε τον Ιούλιο του 2009, για το οποίο μας δηλώθηκε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία για εφαρμογή συνολικών κανόνων για όλα τα δάνεια του Προσωπικού του Ομίλου.
Η συζήτηση έγινε σε πνεύμα εποικοδομητικού διαλόγου, και κατέληξε στη δήλωση της κας Ορνιθάρη, πως θα έχει μια συνολική απάντηση για όλα τα παραπάνω θέματα μέχρι τις 20 Νοεμβρίου.
Από την πλευρά μας, τονίστηκε η αναγκαιότητα της άμεσης επίλυσης των χρόνιων αυτών θεμάτων και στο κατά πόσο η εφαρμογή τους, θα τονώσει το ηθικό του Προσωπικού και θα δώσει θετικό δείγμα γραφής για τα θέματα που το απασχολούν.
Επιπλέον των παραπάνω θεμάτων ο Σύλλογος επεσήμανε έντονα, την ενίσχυση του προσωπικού των Business Centres, καθώς και την πλήρη εφαρμογή του κλαδικού ωραρίου εργασίας στο σύνολο της Τράπεζας, καθώς παρατηρήθηκαν φαινόμενα καταστρατήγησης του στο σύνολο των Κεντρικών Υπηρεσιών, σε επισκέψεις που έκανε ο Σύλλογος στο νέο κτίριο της οδού Μιχαλακοπούλου.
Η απάντηση της κας Ορνιθάρη στο θέμα του ωραρίου, ήταν η συμφωνία της με τα όσα ισχύουν στον Κανονισμό Εργασίας, τα οποία δεν διαφοροποιούν το ισχύον κλαδικό ωράριο (Δευτ.-Πεμ.: 7:45-15:15, Παρασκευή 7:45-14:45), το οποίο είναι κυρωμένο με Νόμο του Ελληνικού Κράτους, για το σύνολο του Προσωπικού.
Ζητήθηκε, απο την πλευρά του Συλλόγου να κυκλοφορήσει επιπλέον ειδική εγκύκλιος με αναφορά στο θέμα της τήρησης του κλαδικού ωραρίου και της διαδικασίας έγκρισης - πληρωμής υπερωριών, έτσι ώστε να αποφευχθούν στο μέλλον θέματα παρερμηνειών, που έχουν προκύψει στους συναδέλφους, κάτι που αναφέρθηκε επίσης και στη συνάντηση της Πέμπτης με τον κο Γ. Μαύρο.
Αναμένουμε την υπεύθυνη στάση της Τράπεζας απέναντι στα θέματα που απασχολούν τον σημαντικότερο μοχλό ανάπτυξης της Τράπεζας: το Προσωπικό της.
Τέλος, όπως μας ενημέρωσε η κα Ορνιθάρη, το μήνα Νοέμβριο, θα πραγματοποιηθεί στην Κύπρο συνεδρίαση της Ευρωπαικής Επιτροπής Επιχείρησης, με συμμετοχή και εκπροσώπων από το Δ.Κ.Ε., για τα αποτελέσματα-περιεχόμενό της, θα σας ενημερώσουμε άμεσα.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς
Το Δ.Σ. του Συλλόγου
