Περικοπές προτίθεται να ζητήσει η Τράπεζα

Αθήνα, 11.10.2012
 
‘Έκπληξη και δυσφορία δημιούργησαν τα όσα ανέφερε ο κος Π. Ιωαννίδης, συνεπικουρούμενος από την κα Α. Ορνιθάρη και την κα Κ. Σιακαλλή, στο Δ.Σ. του Συλλόγου μας, κατά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 2.10.2012.

Το περιεχόμενο της τοποθέτησης του κ. Ιωαννίδη ήταν ότι, η Διοίκηση του Ομίλου έχει την πρόθεση να προχωρήσει σε μειώσεις του λειτουργικού κόστους στο Δίκτυο Καταστημάτων Ελλάδος, μέσω περικοπών των αμοιβών-παροχών του Προσωπικού και μείωση των θέσεων εργασίας.

                 
Πρόθεση η οποία έρχεται σε πλήρη αντίθεση, με όσα μας είχε ενημερώσει ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής του Ομίλου κος Μ. Κεραυνός στη συνάντηση μας στη Λευκωσία την 8.8.2012, παρουσία της κας Α. Ορνιθάρη και της Ο.Τ.Ο.Ε, τα οποία μας  επιβεβαίωσε  τηλεφωνικά προ εικοσαημέρου.

        Ρωτάμε :  Τι να πιστέψουμε τελικά ; Τα όσα λέει ο κος Ιωαννίδης ή ο κος Κεραυνός;
  
 Συγκεκριμένα αναπτύσσοντας την πρόταση του, ο κ. Ιωαννίδης αναφέρθηκε ότι η Τράπεζα επιθυμεί να προχωρήσει στα εξής μέτρα: α) προσπάθεια περιστολής των δαπανών ενοικίων, β) κατάργηση των παρεχόμενων διατακτικών προς στελέχη της Τράπεζας, γ) αναστολή καταβολής εισφορών από πλευράς της Τράπεζας του αποταμιευτικού προγράμματος της Alico, δ) μείωση μισθολογικού κόστους και ε) μείωση προσωπικού σε περιπτώσεις που κρίνεται (από την Τράπεζα) πως υπάρχει πλεονάζον αριθμός ατόμων. Στόχος των παραπάνω μέτρων, κατά τον κο Ιωαννίδη, είναι η μείωση του κόστους εργασίας κατά 15% ή σε απόλυτα μεγέθη, 2εκ. ευρώ ετησίως.
  
 Η αιτιολόγηση των ανωτέρω έγινε με το σκεπτικό των προληπτικών μέτρων, και με απώτερο στόχο την κάλυψη μέρους του ποσού των ζημιών του ΔΚΕ, που υπερβαίνει τον προϋπολογισμό του 2012  που είχε διαμορφώσει η Τράπεζα.

 Από την πλευρά μας έγινε ξεκάθαρο πως ως Σύλλογος είμαστε αντίθετοι στην όποια περικοπή μισθολογικού κόστους που αφορά πάγιες-θεσμοθετημένες παροχές προς το προσωπικό καθώς και στην όποια κίνηση έχει να κάνει με τη μείωση προσωπικού. Για το πολύ σημαντικό θέμα που τέθηκε περί «πλεονάζοντος προσωπικού», η σαφής απάντηση μας ήταν πως για μας «δεν περισσεύει κανείς» και είναι προς το συμφέρον της Τράπεζας η ορθή αξιοποίηση ΟΛΟΥ του προσωπικού. Τα μεγάλα σε πολλές περιπτώσεις υπόλοιπα αδειών προηγούμενων ετών και η μη εξάλειψη του φαινομένου των υπερωριών δεν δικαιολογούν τον ισχυρισμό της Τράπεζας.

Για το Σύλλογο και τους εργαζόμενους παραμένουν ζητήματα τα οποία δεν επιδέχονται διαπραγμάτευση: το δικαίωμα μας στην εργασία και οι θεσμοθετημένες εργασιακές σχέσεις και αμοιβές μας.

       Οι εκπρόσωποι της Διοίκησης μας ενημέρωσαν ότι σύντομα θα φέρουν προς διαπραγμάτευση πρόταση για τη θέση της Τράπεζας.

        Αναμένουμε.


      Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Σε κάθε περίπτωση, οι όποιες αποφάσεις ληφθούν θα είναι αποτέλεσμα  Συναντήσεων – Συνελεύσεων των μελών μας μετά από πλήρη ενημέρωσή  σας,  για τις όποιες συναντήσεις γίνουν με τη Διοίκηση της Τράπεζας.  

 Σε αυτό το πλαίσιο δράσης, σας καλούμε σε εγρήγορση και σας ενημερώνουμε πως θα πραγματοποιηθούν έκτακτες συναντήσεις των μελών μας άμεσα,  μετά την επόμενη συνάντηση με τους εκπροσώπους της Διοίκησης.


Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ
ΠΑΝΟΡΜΟΥ 68  - 115 23 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ:210 6930892 - 2106930896 (εσ.24892,24896)